ESG

永續發展推動小組架構

為落實企業社會責任、推動永續營運與強化ESG治理，振躍精密設立「永續發展推動小組」，由董事長擔任永續長，全面統籌永續目標設定與策略執行，並由副永續長（ESG專責主管）負責具體規劃與跨部門協調作業。小組成員由各部門最高階主管組成，涵蓋研發、製造、品保、資材、人資、財務、資訊與總務等，展現公司對永續發展的高度承諾與行動力。

董事會

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永續長（董事長）

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永續發展推動小組

   ↳ 副永續長（主持召集會議、總體規劃）

   ↳ 創新研發中心主管（負責綠色設計、產品碳足跡）

   ↳ 製造中心主管（負責節能減碳、資源效率）

   ↳ 品質暨可靠保證處主管（負責環安衛與產品責任）

   ↳ 資材暨風險管理處主管（負責綠色供應鏈）

   ↳ 管理處人資主管（負責員工關懷與人權議題）

   ↳ 財務處主管（負責ESG財務揭露）

   ↳ 資訊技術處主管（負責數據管理與AI轉型）

   ↳ 管理處總務主管（負責環境設施、職場安全）

職責與運作方式

召集頻率：每半年召開至少一次永續小組會議，重大議題可加開專案會議。

彙報機制：由永續長定期向董事會報告ESG推動進度與重大成果。

執行機制：各部門指定專人推動ESG專案，並建立KPI回報制度。

跨部門協作：推動如碳盤查、節能改善、員工參與、AI導入、ISO認證、利害關係人溝通等行動計畫。

連結SDGs：所有永續策略與行動均對應聯合國永續發展目標，展現國際接軌的治理能力。